（一）定义

      团体迷思是美国心理学家Irving Janis根据其所从事的团体决策研究发展起来的一项理论， 它的理论基础是现实的人类社会行为，根据Janis的研究，人们团体决策过程中，往往会为了维护团体的和谐和凝聚力，而弃事实真相于不顾。

      团体迷思是指团体成员在集体主意精神感召下， 积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断的一种思考模式。

      随着人们对团队迷思情况越来越重视，这一概念被广泛地应用于团队决策、领导管理、市场分析等领域。

      （二）如何防止团体陷入迷思

      1、设立独立的讨论团队，并细分为讨论小组；

      2、邀请团队以外的人参加讨论；

      3、组织讨论的领导者应保持中立的立场；

      4、在团体里安排一个故意唱反调的角色；

      5、鼓励匿名反馈意见和建议。